Politici
Whistleblowing
Canale sigure și confidențiale pentru a semnala nereguli. Fără represalii.
Ultima actualizare: Mai 2026 · Versiunea 1.0
Ești protejat prin lege (PIDA) dacă raportezi cu bună-credință. Identitatea ta rămâne confidențială.
Scopul
Această politică oferă personalului, voluntarilor, administratorilor, colaboratorilor și profesioniștilor parteneri o cale sigură și confidențială de a semnala îngrijorări serioase despre nereguli la Lotus Justice & Support Centre CIC. Se bazează pe UK Public Interest Disclosure Act 1998 (PIDA).
Ce poți raporta conform acestei politici
Cum poți semnala o îngrijorare
Confidențialitate și raportări anonime
Vom trata identitatea ta ca fiind confidențială, dacă nu ești de acord cu divulgarea sau dacă suntem obligați prin lege (de ex. de o instanță).
Poți raporta anonim. Vom investiga oricum, deși raportările anonime pot fi mai greu de tratat.
Ce se întâmplă după ce raportezi
Fără represalii
Ești protejat prin lege (PIDA) împotriva concedierii, victimizării, hărțuirii sau a oricărei alte penalizări pentru semnalarea unei îngrijorări de bună-credință conform acestei politici. Orice act de represalii împotriva unui whistleblower va fi tratat el însuși ca o problemă disciplinară gravă.
Raportări răuvoitoare sau false
Raportările făcute de bună-credință sunt întotdeauna protejate, chiar dacă se dovedesc nefondate. Raportările cunoscute ca false sau răuvoitoare pot fi tratate ca o problemă disciplinară.
Ai o îngrijorare de raportat?
Scrie-ne confidențial. Nu ai nevoie de dovezi — doar de o convingere onestă că ceva nu e în regulă.